喜鹊喜报美容院管理系统：员工管理板块 系统介绍！

 

 

不谈理想，不喊口号，如何用一套标准化的系统，打造最高效率的开单团队？

 

 

一、员工不知道干什么，怎么标准化？

 

打开喜鹊喜报app，每日工 作自动安排：今天需要，提醒哪些顾客到店，记录哪些服务，激活哪些睡眠客，app自动推送到美容师手机上，将提醒顾客、激活顾客，落实到每一天的标准动作上，而且七天生日客，流失风险客，跨店到访客，会自动出现在app首页！

 

 

 

员工随时随地打开手机，就能做标准化的顾客管理，所有员工都能像一流员工一样去工作

 

二、有了标准 员工不执行，怎么监督？

 

用喜鹊喜报 自动日报啊！员工今日工作成果自动生成，预收、营收、客流一目了然！

 

 

今日有多少项工作未完成，系统自动追踪，懈怠员工 精准定位，更有已读提醒功能，激励员工自动完成，在喜鹊喜报app上，可以快速制定日周月年目标计划，老板打开手机便可看到目标完成进度，发现问题，提前干预，科学决策！

 

 

三、员工流失带走顾客，怎么杜绝？

 

在喜鹊喜报顾客档案里，每个客户画像都精准存于系统，手艺人流失不会带走客户资料，新员工接手能够快速了解顾客，并展开个性化服务，提高顾客满意度，减少门店损失！

 

 

 

 

 

有了这么高效的标准化流程，可是员工连手机都不打开怎么办？我们把手艺人最关心的手工费提成，做到了喜鹊喜报app里

 

 

手艺人做完服务，打开手机，就能清楚地看到每笔手工费提成，app打开率有效提升员工喜欢用，app流程才能，快速有效地推进下去使用喜鹊喜报员工管理系统后

 

 

1员工每天工作标准化，员工知道每天要干什么

 

 

2自动日报，目标追踪，确保标准动作有效执行

 

 

3顾客信息精准存于喜报档案里，员工流失再也不会带走资料

 

在数字化工作的时代，如果你还在用传统的工作方式去管理员工，80%的 90后，00后员工是很难留在门店，员工的高流失率，对门店的伤害是致命的全方位的运营管理系统，标准化流程化管理门店赋能员工能力提升，业绩提升，才是打造高内驱高产出低流失团队的根本方法所在

 

喜鹊喜报美业系统 美容院员工管理系统

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员工管理系统.MP4